Banyak pelamar mengirim lamaran kerja kapan saja tanpa memikirkan waktu terbaik untuk melakukannya. Padahal, waktu pengiriman lamaran bisa menentukan peluang Anda dilihat HRD lebih cepat, bahkan meningkatkan kemungkinan dipanggil interview.

HRD menerima ratusan lamaran setiap hari. Karena itu, mengetahui momen paling strategis untuk mengirim CV dapat membuat lamaran Anda berada di urutan atas dan lebih mungkin dibaca.

Berikut waktu terbaik yang direkomendasikan HR profesional dan riset global.

---

1. Kirim Lamaran pada Pagi Hari (07.00–10.00)

Jam 07.00–10.00 adalah waktu emas.

Alasannya:

• HR baru mulai bekerja

• Kotak masuk email masih bersih

• Peluang CV Anda berada di urutan teratas daftar email masuk sangat besar

Lamaran yang dikirim pagi hari 30–40% lebih cepat dibuka dibandingkan lamaran yang dikirim sore.

---

2. Hari Terbaik Mengirim Lamaran: Senin & Selasa

Data dari TalentWorks, Indeed, dan LinkedIn menunjukkan:

• Senin dan Selasa adalah hari paling efektif untuk melamar kerja

• Peluang dipanggil interview bisa meningkat hingga 35%

Hari-hari ini biasanya HR melakukan:

• Screening pelamar

• Menyusun jadwal interview mingguan

• Menandai kandidat prioritas

Kirim lamaran Anda pada awal minggu untuk memaksimalkan peluang.

---

3. Hindari Mengirim Lamaran pada Malam Hari

Mengirim lamaran jam 22.00–03.00 tidak disarankan.

Mengapa?

• Email Anda akan tenggelam oleh email berikutnya

• HR kemungkinan baru melihatnya siang atau sore, saat fokus sudah berkurang

• CV Anda bisa tidak terbaca karena waktu screening sudah lewat

Jika Anda selesai mengedit CV di malam hari, jadwalkan kirim otomatis pagi hari.

---

4. Jangan Kirim Lamaran di Hari Jumat Sore atau Akhir Pekan

Hari Jumat sore hingga Minggu adalah waktu yang kurang efektif.

Alasannya:

• HR sudah fokus pada penutupan minggu

• Banyak email akan masuk menumpuk hingga Senin

• CV Anda bisa berada di posisi bawah ketika HR mulai screening

Lebih baik tunggu hingga Senin pagi agar CV Anda berada di urutan atas.

---

5. Kirim Lamaran Sesegera Mungkin Setelah Lowongan Diposting

Jika Anda melihat lowongan baru, jangan menunggu lama.

Lowongan yang baru di-posting biasanya:

• Sedang dalam tahap urgent hiring

• Mendapat perhatian HR lebih cepat

• Pelamar awal sering mendapat prioritas screening

Mengirim lamaran dalam 24 jam pertama dapat melipatgandakan peluang interview.

---

6. Perhatikan Zona Waktu Perusahaan

Jika melamar perusahaan nasional atau internasional, pastikan Anda mengikuti jam kerja kantor pusat mereka.

Contoh:

• Perusahaan berbasis Jakarta → ikuti WIB

• Perusahaan luar negeri → cek timezone (EST, PST, GMT)

Email yang masuk di luar jam kerja kantor pusat berpotensi tidak dilihat pada momen terbaik.

---

7. Tetap Kirim Lamaran Meski Tidak pada Waktu Ideal

Jika lowongan sudah mendekati batas akhir atau urgent, tetap kirim lamaran.
Lebih baik terlambat daripada tidak mencoba sama sekali.

Namun, jika lowongan tidak mencantumkan deadline, gunakan strategi waktu terbaik di atas.

---

Kesimpulan

Waktu terbaik untuk mengirim lamaran kerja adalah:

• Pagi hari (07.00–10.00)

• Hari Senin atau Selasa

• Kurang dari 24 jam setelah lowongan diposting

Hindari malam hari, Jumat sore, dan akhir pekan.

Dengan strategi waktu ini, peluang CV Anda dibaca HRD akan meningkat signifikan. Jangan lupa juga memastikan CV Anda rapi, relevan, dan bebas kesalahan agar memberikan kesan profesional pada HR di detik pertama mereka melihatnya.